Phân tích hiện trạng, thiết kế quy trình tuyển chọn khoa học, nâng cao trải nghiệm ứng viên và năng lực đội ngũ tuyển dụng nội bộ.

Cung cấp dịch vụ tìm kiếm, sàng lọc và phỏng vấn chuyên sâu, đảm bảo đúng người – đúng năng lực – đúng văn hóa.

Sử dụng khung năng lực và công cụ đánh giá hành vi chuyên biệt, giúp doanh nghiệp ra quyết định tuyển chọn chính xác, khách quan.